2024年高级经济师：人力资源管理专业教材情况说明

高级经济师新教材摘要

自5月23日发布的高级经济师新教材，尤其是高级人力资源管理专业部分，已经引起了广泛关注。考生们最为担心的是专业内容的变动情况，特别是在考试临近的时候。

对于今年的情况，由于教材发布较晚，尤其对于那些专业变动较大的学生来说，准备时间显得尤为紧迫。然而，变动不大的专业学生则较为轻松。

具体到高级人力资源管理专业，教材变动并不大。2024年的教材在章节结构上与2023年保持一致，依旧分为21章。整体变动仅为5%，主要体现在语句调整和内容的删减上。因此，对于2024年备考的考生而言，使用2023年的教材进行备考是完全可行的。

尽管如此，有两个重点变动部分需要二战考生注意：第三部分（13-15章）和第四部分（16-21章）的内容删减较多，段落结构有所调整，以及全书的字词和句子细节经过了完善。考生在使用2023年教材备考时，需要着重关注2024年教材中这些新增和修正的内容。

考试方面，2024年的高级人力资源管理考试依然采用主观题形式，重点考查考生对知识的梳理、理解和运用的综合能力，特别是与企业热点相关的内容。

最后，考生们在准备高级经济实务（人力资源管理）考试时，应当认真针对考试大纲进行复习，这包括对组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等专业知识的全面掌握。

预祝所有考生备考顺利，逢考必过！

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文章来源：

郭朝刚

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