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从技术走向管理:研发经理的六项修炼

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从技术到管理:职业发展的关键转变与修炼
研发工程师从技术向管理角色的转变是一条重要的职业发展路径,涉及到两项主要的思维及能力转变:从专才到通才的转变,以及从技术思维到管理思维的转变。此外,还需通过六项修炼来提升管理能力,包括新产品开发流程、六西格玛设计、研发管理、评审决策、战略思维和产品思维。
两项转变
- 由专才变通才:扩大专业知识范围,成为“T”型和“π”型人才。
- 由技术思维变管理思维:从个人贡献者到团队领导者的转变。
六项修炼
- 新产品开发流程:理解新产品从市场到上市的开发全过程,指导下属完成研发。
- 六西格玛设计:掌握六西格玛设计知识体系,指导团队完成关键研发项目。
- 研发管理:掌握研发项目和人员管理技能,对接企业需求,构建研发团队。
- 评审决策:掌握评审和决策能力,确保产品方向正确,预判风险。
- 战略思维:理解和对接企业战略,培养战略规划能力。
- 产品思维:以用户为中心,理解用户需求,创造客户价值。
本文提供了学习这些转变和修炼的具体方法和资料,包括推荐文章和培训资料,以帮助工程师顺利完成从技术到管理的过渡。所有推荐资料均可在知识星球“产品人生”公众号上免费下载。
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