能力在趋势面前一文不值，因为猪都飞起来了......

最近一位在小米工作的朋友在谈论薪资问题时表示了不满。他提到，小米在西安挖了一个团队，平均薪资是年薪百万起。然而在北京，有些能力更强的员工，负责公司的旗舰项目，收入却不如应届生的起薪。

这一现象不仅反映了老员工所面临的困境，而且还涉及到个人能力如何在社会中被「市场定价」的问题。员工的收入受多个因素影响，其中包括：

• 初始定价：员工最初的工资水平会在很大程度上影响其未来的收入潜力。
• 产业市值及从业人数比例：这些宏观因素也会对个体的薪资产生影响。

文章最后提出了关注「简一」并共同构建未来的倡议。