天天被死亡的敏捷
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敏捷为何被认为"要死了"
敏捷理念面临的质疑主要源于培训和咨询公司的过度宣传,以及实际成功案例的匮乏。敏捷自身提出作为一种理念而非具体框架或方法论,使得从业者难以具体实施,导致实施困难和落地不顺。同时,敏捷社区内部流派的争论和对"真假"敏捷的辩论也让初学者感到困惑,最终可能放弃。这些现象和争议加剧了敏捷的质疑声。
落地、实施的困难和敏捷边界的无限扩大
敏捷之所以难以落地是因为不同角色对敏捷的理解和期望不同。管理层将其视为提高效率的工具,研发人员则可能对其有过度的幻想或敌意。敏捷教练有时将其视为万能药,这些误解和不当实践导致敏捷的实施困难。敏捷的边界也在不断扩大,开始与其他领域的实践混淆,造成了"德不配位"的质疑。
回归敏捷自身
敏捷是理念、目的和战术的结合体。明确目的、结合实际情况和敏捷理念来选择适合的实践和工具是关键。这需要理解敏捷的核心信念、价值观和原则,以便在实践中正确应用敏捷。
敏捷的未来
敏捷是否存续不重要,重要的是敏捷理念的存续。应关注敏捷的核心目的和情景,而非仅仅专注于框架和工具。敏捷的实践应基于解决具体问题和实际环境,而不是为了追求趋势或炫耀技能。
学习框架、工具的必要性
学习和掌握敏捷的框架和工具是必要的,因为它们是实践敏捷理念的具体手段。只有理解了足够多的工具和实践,才能在不同的情景下灵活应用适合的方法。
未完待续
关于敏捷的讨论并未结束,还包括了工程实践、敏捷教练的角色等具体实践层面的内容,这些将在后续继续探讨。
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