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一名渴望晋升行政副总监的行政专员面临公司公开竞聘的压力与挑战。在加班时，专员表达了自己对于竞聘的焦虑和困惑给行政总监张总，希望在竞争激烈的环境中脱颖而出。

张总提出使用《权力/利益方格》工具来分析干系人，为专员指导了具体的策略：对于高权力高利益干系人，建议主动出击、重点管理；对于高权力低利益干系人，建议总结过往服务经验，保持热情和耐心；对于低权力高利益干系人，建议与团队共同商讨计划，激发积极性和创造力；对于低权力低利益干系人，建议保持谦逊和尊重，通过提供行政服务赢得信任和好感。

在张总的指导下，专员明确了竞聘策略和方向，克服了迷茫和焦虑，充满信心。通过与各方干系人建立良好关系，最终成功晋升为行政副总监。

晋升后，专员决心继续感谢张总的指导，不断提升领导力和管理能力，利用《权力/利益方格》工具与干系人保持沟通与合作，推动公司进步。同时，将竞聘经历转化为职业财富，为未来职业生涯打下坚实基础。