​麻瓜+AI混合工作流试验 5：原创一个方法论，以及AI对中年人的积极一面

本文介绍了一种AI原创的需求评估方法论——三见需求评估法，并从中年职场人的角度探讨了AI的利弊。同时，文章还描述了该方法论创新过程的与AI的互动。

三见需求评估法包括三个方面的考量：见自己、见天地和见众生。见自己指的是组织的内在愿望和目标愿景的匹配程度，战略方向和产品定位等；见天地则关注客观条件，如成本收益评估、风险考量和竞争情况；见众生着眼于用户价值，涉及用户的广度、频度、强度和用户体验。这三个方面互相影响，缺一不可，形成一个无限循环的评估框架。

作者从中年职场人的角度，讨论了AI的利好和利空。AI的发展对“一人企业”具有显著的利好作用，提升了个人的生产力。然而，作者也表达了学习技术的犹豫，担心AI的自动化能力会使新学的技能很快变得无价值。尽管如此，AI也为中年人提供了新的机遇，特别是在处理人际沟通和跨界能力方面，中年人凭借经验可能更有优势。文章提到，专才面临的挑战是可替代性，而沟通达人和身体劳动者可能会更加受益于AI时代。

最后，文章说明了三见需求评估法的创新过程，这一方法论是作者与ChatGPT3.5、New Bing通过不断的“脑爆”穷举和提炼得出的。在确定三方面的框架为最佳选择后，作者给方法论命名，并验证了其原创性。文章作者苏杰是一位产品创新顾问，拥有丰富的产品管理经验，也是多本产品管理书籍的作者。