中年人的职业规划，从来都不是自己一个人（选行业/公司/岗位……）的事儿

本文讨论了中老年职场人在职业规划方面所面临的特殊挑战和困惑。文章指出，中年人的职业规划更复杂，不再是单一考虑个人成长，而是需要考虑家庭、配偶、子女和父母等诸多因素。

作者通过近期与多位中年职场人的交流，发现他们对职场的能力和环境有清晰的认识，但更多的是寻求倾听和安心，以及在其他生活方面的困惑。例如，夫妻间的职业规划需要以家庭为单位，考虑到“资产配置”和“工作生活的平衡”。同样地，子女教育、老人照顾以及日常生活开销等问题，也都深刻影响着中年人的职业选择和规划。

文章进一步列举了中年人在职业规划中需考虑的具体情况，如子女的教育阶段、父母的身体状况和经济需求。中年人往往需要更关注月收入以支持家庭开销，如养老金、孩子的私立学校学费和房贷等，这与年轻时候追求职业发展的态度有显著差异。

作者苏杰是一位产品创新顾问和《人人都是产品经理》系列书籍的作者，他用自己的经验和观察，提供了对中年职场人的深刻洞见，并邀请需要帮助的人通过“在行”平台与他联系。