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当面对热门技术时,你焦虑吗

99 2024-03-02
有为数不少的小伙伴会时常会感到焦虑:自己使用的技术老旧,工作中也基本用不到新技术,经常跟不上新技术的发展形式,出去找工作时担心没公司录用自己,担心失业等等, 特别是做内部业务系统开发时,CRUD基本满足需要,与当下的移动互联网、大数据、人工智能完全不沾边,有种与趋势脱钩的凄凉感。
如果公司业务比较稳定,信息化支撑技术也会逐步的稳定下来,除非新业务场景的出现才有时机接触到新技术。公司毕竟是以盈利为目标,不会追求新奇的技术体验,这与技术人骨子里的"猎艳"是相悖的,很多程序员掌握了新技术,总想找个场景应用进去。

那怎么确定一项技术热不热呢?(你大概不是从周围的朋友口中得知的,他们与你是同一个圈子,大多数情况下,你们的技术同质化是比较严重的。)可能更多的是从媒体新闻、大会论坛、技术交流、国家政策等多个渠道中得知,当然有时候媒体也会夸大,特别是新技术刚兴起时,人们对往往对新技术抱有巨大的幻想。(可对比前几年媒体对区块链的论调与当下的论调)

我们都知道,一项新技术的采用,是有生命周期的(更广泛的技术、产品,并不局限在软件开发技术)。大数据、物联网、云计算、区块链、人工智能等应该算是时下的热门技术了,也是未来社会发展的大趋势。十多年前的大数据技术,一度被炒上天,但鲜有落地的应用,后来慢慢沉寂下来,近七八年的时间才算有显著成效。

  • 创新者(innovators)(冒险家)

  • 早期采用者(early adopters)(意见领袖)

  • 早期大众(early majority)(深思熟虑者)

  • 晚期大众(late majority)(传统百姓)

  • 落后者(laggards)(落伍者)

不要妄想在每个领域都处于前列,很多时候我们都处在落伍者的行列

在一定时间空间内,新技术也有失败的风险。看上图中间隙的位置,如果跨越不了,就走向了失败的深渊。技术的应用在不同城市中表现也会不一样,优先是一线采用,接着才是二三线城市,后面才是四五线甚至更偏远的城镇。

焦虑从哪来:

  • 外面的人想进来,里面的人想出去。别人的好,对比当下的你,产生的落差。

  • 外界贩卖给你的焦虑,这个世界充满了兜售焦虑的概念、专栏、课程、组织等等,目的是要从你的腰包里掏钱。

  • 你想的太多,做的太少,长期积累所致。

新技术层出不穷,盲目追新,只会让人疲于奔命。多数时候,需要静下心来,在自己的领域里稳扎稳打,做到专精尖,前景一样宽广吃香,难在“坐的住板凳,耐的住诱惑”。

到底要不要追新?几点判断:

1、工作的行业走向没落,前景渺茫。

2、对当前的工作丧失激情,希望从事新技术相关的工作

3、门槛低,竞争还巨大的工作,打造自己的核心竞争力

4、预判未来要用到,做技术储备

5、处在自己的职业生涯规划范围内

6、热门技术能否在你的业务领域中产生价值

一定考虑到学习曲线,有些门槛比较高,必须量力而为,否则只会徒增巨大的沉没成本,包括时间、机会、金钱。比如机器学习,需要的知识储备相当高,不是简单的写个"hello world"就完了。
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMjE3MDIwMA==&mid=2247486056&idx=1&sn=5f4ca5a74a42414c7471b128c3783483&chksm=96e3805fa1940949cb53cfb34644dadbf6f8692beda7c2ba23e1f001790a1ca7ac8c8af9aaf4#rd