勇敢不是因为不害怕，而是因为心中有信念

电影“长津湖”重现了70多年前志愿军战士在极端条件下与美军的激战，展现了他们在缺乏军事装备和后勤支持下，依靠坚定信仰取得二次战役胜利的历史。当时，中国军队面临非常恶劣的生存和作战环境，食物、住宿设备不足，武器使用受限，甚至在极端寒冷中无法正常使用武器。

反观美军，尽管远离本土，却能在短时间内架设起重型桥梁，保证装备和车辆的运输。尽管条件艰苦，中国军人以坚强信念克服困难，成为令对手敬畏的“冰雕连”，他们的牺牲和英雄主义至今令人钦佩。

战争和企业管理有相似之处，特别是在资源有限时，信念的重要性被强调。例如，在面试HRD候选人时，问及如何在公司条件不足时吸引人才，得到的回答是通过信念和情感来弥补物质的不足。这映射出组织氛围建设的核心，即培育员工对公司事业的信念。

华为创始人任正非在面对危险时，亲自赴难地区看望员工，展现其领导身先士卒的精神。2011年日本大地震后，其他电信供应商撤出时，华为选择留下并积极参与抢修通讯设备，体现了公司将客户需求置于首位的核心价值观。

总的来说，无论是在战争还是商业竞争中，坚定的信念和对使命的忠诚都是成功的关键因素。华为的例子进一步说明了在困难时刻，领导的榜样作用和对信念的坚守能够激励员工克服恐惧，勇敢地迎接挑战。