如何提升“职场视角”？

职场视野提升摘要

大数据产品总监萧垚（笔名）就如何提升职场视野提供了自己的见解。萧垚认为，思考能力是源于个人的认知体系，且提升这一能力是一个长期的过程。短期内，可以通过直接练习面试题来快速吸收思考模式，而长期提升则需靠积累和扩大视野。

萧垚提出了两种提升视野的方法：一是依靠岗位，即通过不断的工作经验积累见识；二是主动学习，包括阅读商业传记、跨界交流和实践项目。萧垚通过自己的职业晋升经历表明，随着角色的变化，思考的重心也逐渐从功能合理性转移到投入产出比和产品战略。

萧垚进一步提炼了几个职场观念：高层与基层的主要区别在于信息和人脉；换位思考能够帮助更好地达成目标；管理能力需要提前培养；要向上晋升，需培养具备自己能力的人；人际交往是职场的本质；理解政府、经济、产业和公司经营之间的关系，有助于从事内视角看待工作和生活。

最后，萧垚邀请读者加入他运营的知识星球“产品思维碎片”进行更多的学习和交流，并分享自己的职场感悟和个人产品。

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