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如何提升“职场视角”?
53 2024-09-12
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职场视野提升摘要
大数据产品总监萧垚(笔名)就如何提升职场视野提供了自己的见解。萧垚认为,思考能力是源于个人的认知体系,且提升这一能力是一个长期的过程。短期内,可以通过直接练习面试题来快速吸收思考模式,而长期提升则需靠积累和扩大视野。
萧垚提出了两种提升视野的方法:一是依靠岗位,即通过不断的工作经验积累见识;二是主动学习,包括阅读商业传记、跨界交流和实践项目。萧垚通过自己的职业晋升经历表明,随着角色的变化,思考的重心也逐渐从功能合理性转移到投入产出比和产品战略。
萧垚进一步提炼了几个职场观念:高层与基层的主要区别在于信息和人脉;换位思考能够帮助更好地达成目标;管理能力需要提前培养;要向上晋升,需培养具备自己能力的人;人际交往是职场的本质;理解政府、经济、产业和公司经营之间的关系,有助于从事内视角看待工作和生活。
最后,萧垚邀请读者加入他运营的知识星球“产品思维碎片”进行更多的学习和交流,并分享自己的职场感悟和个人产品。
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