扫码阅读
手机扫码阅读
你是如何判断自己是否需要离职的?
50 2024-09-12
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:你是如何判断自己是否需要离职的?
文章来源:
不想延期
扫码关注公众号
一名工作了八年的职场人士分享了他在上一份工作七年半中,三次想要离职但选择留下的决定过程和最终离职的经历。
第一次是在2018年,他在承受高压的工作环境中做出了留下的决定,这为他带来了转岗成为产品经理的机会。第二次是在2020年,他在产品孵化阶段感受到工作压抑、与领导有分歧,但在面试后发现自己缺乏核心竞争力,因此选择继续留下,随后获得了成为产品总监并带领团队突破发展瓶颈的机会。
第三次是在去年下半年,由于频繁出差和加班,以及家庭原因,他最终决定离开。离职后的生活让他找到了工作、生活、成长三者之间的平衡,享受了与家庭相处的时光,且在精神上减少了焦虑。
他总结了三个关注点:工作带来的价值、个人问题的根本解决、以及培养脱离平台的核心竞争力。提醒人们做有长期意义的事,并在必要时勇于离开。
最后,他通过分享周围人的例子,强调了在互联网行业中抓住黄金期的重要性,并建议人们准备未来。
文章结尾,作者推荐了自己的“产品经理模拟面试”服务,知识星球,以及公众号“不想延期”,并表示愿意结交新朋友。
想要了解更多内容?
查看原文:你是如何判断自己是否需要离职的?
文章来源:
不想延期
扫码关注公众号
不想延期的其他文章
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线