教练如何把聚光灯照向他人？（新手窍门·收藏使用）

• 无知做立场

  • 注意，是“无知”而非“未知”。
    

  • “无知”的心是在“此时此刻”运行的心，“无知”运行的动力在于“我永远都不能知道对方下一刻的变化”。
    

  • “未知”的心是连接着过去的一份“已知”，“未知”的动力在于想知道。
    

• 好奇是动力
  

  • “无知”的积极面是会激发“好奇”的。

  • “好奇”的心会放下自我表现，会让自己的心念放在“他是如何想的？”上面。

• 谦逊是态度

  • 谦逊，谦让空间，让他人自在地表现。

  • 逊色，在他人的世界里，教练是需要向对方学习的。

  • 学习，用学习的心，向他人请教。

• 当他人对高光时刻表现出不适应的迹象时。
  • 可能是你的聚光让对方联想到了不舒服的地带。
  • 可能是你的赞美让对方感觉“我不配”。
  • 可能是对方认为有更合适的人站在聚光灯下，比如团队中的某位小伙伴、自己的老师等。
  • 可能是你当下的聚焦点是你想探讨的，并不是对方当下想探讨的。
• 当他人对你的故事产生明显好奇时，你强行地让对方谈他的事情。
  • 比如，对方说，那你是如何想的呢？
  • 然后，你心里想，教练不能给答案。
  • 所以，你会说，我更想知道你怎么做的？
  • 这样的回应，让对方感觉到他的诉求没有得到你的支持。
  • 所以，对方把注意力放在你身上时，你可以说：谢谢你对我好奇（感谢，并定性为好奇），在我们的对话结束后，我会告诉你的。（暗示，这时候我们并不是在闲谈，而是在一起工作）

“学会把聚光灯投向他人”不只是一份教练理念，或教练心智，更是一种教练习惯。

应用价值

创造良好的人际关系，并将自己放在支持他人的位置上，让对方和你交流后感觉到被尊重、被认同、被支持的体验。

可以说，如果你有“把聚光灯投向他人”的习惯，那么你就是行走的好风水。

应用实践

教练的应用绝对不是记住几个问句就可以开始的，需要你在现实的世界里，去觉察自己的情绪变化，始终把自己调整到最佳教练状态中，如果本文让你对教练产生了更多兴趣，请你在评论区告诉我。