此心光明

本文主要讨论了作者在公司管理中的一些思考，特别是公司从60人增长到150人这一发展阶段的挑战。作者指出，在这个阶段，公司的多样性增加，部门之间需要更多协作，信息同步变得困难，导致了员工间出现各种不满和误解。

作者发现很多问题都源于员工之间的相互讨厌。他认为，这种讨厌实际上反映了我们对自己的不满。我们可能会因为别人的语气、不同的观点或者行为方式而感到不舒服，但这其实是我们自己内心的敏感、不自信或者无力感在作祟。

进一步探讨这种现象，作者指出，这些负面情绪会让我们被自己的弱点和难以改变的部分所困扰，甚至会因为对一个人的讨厌而反感他们的一切。然而，问题的根本在于我们并不喜欢自己，而是将自己的问题投射到别人身上。

作者提到，古代先贤圣人已经给出了如何处理这些问题的答案。他们提倡的是自我反省、不断成长和求真的态度。

最后，作者分享了他个人的选择，他倾向于追求真相、为善、互信、利他、自强、担当、求知和实际行动。他认为这些选择能够让我们的生活更有价值，也是个人成长和自我提升的关键。

文章以希望人们能够清理内心的障碍，让心灵变得光明和透彻作为结尾，这是打开个人成长和进步之门的必经之路。