水晶方法概论（二）：Crystal角色及其职责

Crystal角色及其职责

Crystal Clear方法区别于其他Crystal方法在于它仅涉及单一团队，而其他Crystal方法则可能包含多个团队。尽管如此，角色定义在所有Crystal方法中保持一致。这些角色包括项目发起人、用户代表、首席设计师、程序员等，以及其他子角色如项目协调员、业务专家和技术编写人员。角色分为两类：真实角色，如项目发起人、用户代表、首席设计师和程序员；虚拟角色，如协调员、业务专家及技术编写人员和测试人员。真实角色负责项目资金、产品测试和技术工作。虚拟角色则包括项目管理和特定任务，如测试和文档编写。

Crystal方法特点

Crystal方法的核心特点包括以人为中心、自适应和超轻量级。以人为中心强调流程的设计应优先考虑参与者的需求，并保持灵活性以促进员工成长。自适应特点允许团队根据自己的要求调整方法，没有固定的流程、标准和工具。方法的超轻量级体现在减少文档负担、规则和管理层级，促进团队成员与客户间的交互。

策略标准

Crystal方法的策略标准是软件开发过程中应遵循的实践，包括定期增量交付、基于软件交付的进度跟踪、用户直接参与、自动化回归测试和双重用户视图。这些标准适用于所有Crystal方法，但增量交付的时间框架可以根据项目规模和复杂性调整。标准的目的是跟踪项目进度，并确保产品质量和用户参与，同时允许在必要时对方法进行调整。