如何有效地执行？不是一次就够了，要持续改善

有效执行需持续改善：管理中的持续调正

导读：本文强调，单次指令下达后期待下属完全执行是不现实的。有效的执行和管理需要不断调整和改善。

有效的执行，不是一次就够了

1. 调音师的故事

调音师通过反复调音来保证钢琴长期保持正确音符。调音师的工作不是一次性的，而是需要定期的维护和调整。

2. 管理不要指望一步到位，需要持续改善

管理工作就像调音一样，需要持续的改进和调整。不应期待一次性的成功，而应该通过不断的尝试和调整来逐步提升技能和业绩。精益管理强调的是持续改善，而非一劳永逸。成功背后往往是持续不断的努力和坚持，而非短期的努力。

管理者应避免仅仅通过短期的“活动月”或“突击战”来期望快速提升，而应当注重长期的稳定发展和持续的动态调整，以实现更加稳定和持续的进步。

文章最后鼓励读者关注“小咨说管理”，并参与互动和分享。

想要了解更多内容？

查看原文：如何有效地执行？不是一次就够了，要持续改善

文章来源：

小咨说管理

扫码关注公众号

从“割韭菜争议”，到夺回定价权，国产化软件凭什么

了解更多