35岁，互联网技术岗，何去何从？

本文基于与知识星球学员的交流，反映了当前就业市场的严峻形势。随着企业裁员和岗位减少，求职者面临薪资下降和岗位要求提高的双重压力。曾被视作笑谈的“35岁失业”现象，现已成为现实，让许多人在35岁前就面临失业。

文章以互联网技术岗位为例，揭示了市场竞争激烈、岗位减少的现状。企业在裁员的同时，对新增职位持谨慎态度，导致岗位供需比例失衡。技术人员需要不断学习以跟上技术迭代，同时要深入理解业务来实现技术与商业价值的结合。技术岗位的人员结构呈现“钉子形”，大多数人技术和薪资水平相似，只有少数人领先。

能力同质化使得技术人员易于被替换，虽然降低了企业的用人成本，但对个人职业发展不利。针对技术行业的快速迭代特性，作者提出了几点个人建议以应对挑战：

• 技术能力：打好基础，对广泛应用的成熟技术保持熟悉。
• 技术视野：敏感地关注新技术，了解其特点和应用场景。
• 业务能力：深入理解企业业务，熟悉业务运作。
• 学习能力：保持持续和快速学习的能力。
• 能力变现：将能力复制和迁移，建立个人影响力，为职业发展作准备。

作者认为，没有能一直吃到退休的岗位，建议提前准备，不断提升自己，尝试发展副业，突破岗位界限，避免停滞不前。最后，作者鼓励读者关注其公众号以获取更多职场成长和技术学习的内容。

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文章来源：

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