资深猎头给求职者的一些建议

一位成功投资比特币并现转行为猎头的原产品经理分享了他对当前求职环境的理解，提出了一系列建议给求职者。他认为，今年上半年就业市场表现不佳，下半年有所缓和，但互联网的高速增长期已不复存在。公司在招聘方面变得更加谨慎，标准提高。

他指出，金融、证券和智能汽车等行业的AI和数字化领域正在复苏，值得关注。同时，他建议求职者为自己设定长远目标，不仅仅是追求薪资，并强调不要轻易裸辞，避免简历上出现长时间的空白期。

关于何时考虑离职，他提出三个标准：成长停滞、团队沟通成本高昂以及薪酬与能力不匹配。建议大家清晰自己的发展需求，选择能够匹配下一阶段发展规划的公司。

在简历投递方面，推荐先与猎头和内部推荐人联系，因为他们对双方需求更了解。另外，建议在一份工作中至少待满三年，以期待项目的成熟期和个人成绩的体现。简历应在10秒内展现优势，在60秒内让招聘方确认是否合适。

他还强调，求职者也应该面试公司，了解未来的领导是否与自己契合，并不要太在意职位名称。重要的是先证明自己的能力，而不是过分依赖管理职位。

最后，他提醒求职者注意人际关系的重要性，认为它与能力同样重要。面试也是建立人脉的过程。他总结说，机遇除了努力和找到合适的领路人外，剩下的大部分还是运气。

此外，文章最后推荐了两个有助于提升产品经理技能的专辑：《产品经理工作流》和《产品方法论和思考》。