#人力
组织建设是各级领导者的主要责任
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人力 战略 部门 业务
“布阵”（组织架构设计、组织绩效管理、组织效能提升、组织氛围建设）就是组织建设和组织行为建设；“点兵”（招聘、培养、考核）就是干部和专业人才的选拔、使用、考核的路线落实、新陈代谢的和谐解决等；“陪客户吃饭”就是了解客户需求和客户在一起。
男哥说管理 2025-02-11 发布
管理需要“抓手”，不是只懂“慈不掌兵，义不带财”就够了的
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人力 业务 财务 数据管理
我一直认为数据管理是所有管理手段的基础，没有数据作为依据，大部分的管理工具只能停留在表面，无法暴露其根源性的问题，是所有发展中以及创业公司都需要去关注的，数据观、成本观、结果导向观是对一个管理者最基本的素质要求。
男哥说管理 2025-02-11 发布
管理的基础是有一个立体化的数据运营体系
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人力 管理 业务 数据管理
管理的基础是数据
男哥说管理 2025-02-11 发布
人力资源数字化概述
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人力 员工 企业 数字化
人力资源数字化涉及招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人才发展等方面，通过数据分析和人工智能等技术手段，提高人力资源管理的效率、质量和精准度，为企业提供更好的人力资源支持，实现企业的战略目标。
吴涛讲数字化 2024-08-06 发布
鹅厂项目经理“三招”教你应对项目初始阶段人力不足的挑战
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人力 项目经理 周旭 xxx
项目经理一个很重要的能力或者是责任，就是要主动去管理整个项目组资源的平衡和合理的配置。
项目管理跃迁 2024-06-26 发布