所谓“领导”

谈到领导和管理，很多人第一时间就会想到这么一张图。

这张图很完美的展现了管理与领导的不同点。

如果用语言来表达一下的话，可以说成：

领导：做正确的事

管理：正确的做事

两者关注点完全不同。

所谓领导，是让一群人信服什么是正确的事情，并愿意贡献精力，完成这些事情的一种艺术。而管理是在已经明确什么是正确的事情前提下，如何更快更好的事情完成的一种技术（或者叫技能）。

换言之，领导是一种艺术，更多的关注点在人，偏感性；而管理是一种技术，更多关注点在事情，偏理性。

管理与领导的的区别如下：

而管理者与领导者的区别如下：

那么肯定有人会说，到底领导更好还是管理更好呢？

这里没有固定的答案，根据你所在的工作环境、职位高低、企业文化等都有不同的回答。但有一点可以肯定，所谓领导和管理，是无法100%做到非此即彼、泾渭分明的。一个主管，可能用70%的时间用来管理，30%的时间用来领导；而一个CEO可能正好是相反的。

用一张图展现领导和管理的关系：

从这张图能看出来，专业能力、管理力和领导力，三者形成了三驾马车的管理，随着管理级别的变化，对专业能力、管理力和领导力的要求是不一样的，也从另一个角度说明领导和管理是无法100%拆分的。