入行做产品经理，没有人带如何提升？这3个方法让我持续成长

这篇文章由拥有10年产品经理经验的"四月"所写，是她的第53篇原创作品，主要讨论了如何在没有人带领的情况下自我提升为产品经理。

四月指出，在职场中，大多数产品经理都需要自己摸索工作，而且很少有领导提供指导。她认为，即使在这种情况下，也应当主动寻找学习的机会，并为自己将来可能做出的决策做准备。

基于她的经验，四月分享了三种自我提高的方法：

1. 克服依赖心理，主动与领导沟通。在大多数公司，特别是小公司和创业公司，可能没有很明确的培养计划。因此，主动与领导沟通，展示自己学习的意愿和行动至关重要。这不仅有助于了解领导的想法，还可以让领导看到你的努力并给予更多锻炼的机会。
2. 用心观察周围的人和事，从身边的每个人和每件事中学习。如果领导能力有限，可以尝试学习老板、运营或项目经理的思考方式，提升自己的综合能力。此外，还可以向合作过的技术架构师学习技术问题处理。
3. 耐心专研，找到可靠的书籍、课程和文章进行学习。互联网上有丰富的资源，但关键是要找到被行业普遍认可的资料，并深入研究。阅读高质量的书籍和文章，参加课程，结合工作实践，不断试错和总结。

四月强调，即使在没有良好成长环境和领导的情况下，也不应该只是抱怨，因为抱怨会让我们错过提升自己的机会。她引用孔子的话“三人行必有我师”，表达了我们应该主动学习的观点。她鼓励大家把每一件事和每一个人都当作学习的对象，这样也能快速成长。

文章最后，四月介绍了自己的背景，包括在C端产品和B端产品的工作经验，并鼓励读者点赞关注，以便在产品管理领域不迷路。