从求职面试几十次，到招聘面试上百人，我总结出了这些...

面试心得概要

作者分享了其求职及面试他人的经验，提出了几个核心观点，强调了面试的广泛意义，真实为基础的面试原则，以及知行合一的考察层面。

01 人生处处是面试

作者认为，面试不仅仅是求职时的正式谈话，而是人生中的每一次关键对话，包括工作汇报、薪资谈判和各种商业洽谈。在这些面对面的互动中，日常的积累和实践是成功的关键。作者通过自身经历和观察，强调了持续学习和刻意练习的重要性，以及在工作中主动承担责任和分享知识的价值。

02 真实为基础，平等且尊重

作者提出面试中应坚持的两个原则是真实和平等尊重。真实能够建立真诚，不应夸大或虚构个人经历；平等尊重的态度有助于找到合适的工作，同时也体现了个人素质。作者分享了一些负面案例，强调在面试中尊重对方和提前准备能够帮助收集公司信息，这对于双方的选择都是有益的。

03 知行合一，三观正

面试中的问题旨在考察求职者的能力和潜力，作者建议从面试官的角度去理解每个问题的目的。认知层面、运用层面和三观层面是面试中常见的考察方向。认知层面关注专业知识和自我认知；运用层面考察解决问题的能力；三观层面则是对世界观、价值观和人生观的考量。作者强调，对这些层面的深入思考和实践是取得成功的关键。

04 再补一叨

总结中，作者重申了面试是自我考核的过程，并鼓励持续学习和保持进步。真实做自己和尊重他人能让我们在职场上更顺利。面对无数面试题目，作者建议不如专注于理解其背后的逻辑，培养自己成为一个有价值的人。

IT行业从业23年和创业14年感悟

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文章来源：

产品经理四月

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