我，产品经理，35岁被裁了！

本篇文章是一位被公司裁员的员工的反思与建议。作者描述了自己被突然裁员的过程、赔偿方案以及个人对此的冷静态度。裁员原因是公司核心业务困难，新业务未达预期，因此技术中心的存在意义减小。面临35岁的作者对互联网行业中年危机有所感触，但相信只要有价值，就不会被淘汰。文章下半部分给在职产品经理提出三点建议：降低负债、积累资产；尝试非传统收入方式提高收入效率；不要在工作中摸鱼，而应积极提升个人能力和积累经验。最后，作者对在公司的工作经历表示感谢，并表示希望能快速从逆境中走出，找到更好的机会。