文章摘要：自我效能感在新生代中的体现

自我效能感是心理学家班杜拉于20世纪70年代提出的概念，指的是个人对自己完成任务的信念和期望。《腾讯00后研究报告》显示，00后具有较高自我效能感，表现在对个人兴趣的清晰认识与投入、对现实和资源的理解、独立思考与不盲从权威、以及适应多元化环境的能力。

报告中的数据揭示了00后的四个特点：他们愿意为兴趣投入时间和金钱，多数决定由自己做出，个人深刻见解和成果能代表自身；他们认为家庭资源对未来发展至关重要，并主动获取资源；他们愿意独立寻求答案，即便在遇到专家意见后，也会自己查资料，并在必要时提出自己的看法；他们理解数字化时代的多样性，会根据不同环境调整自我表现。

新生代的自我效能感较高，源于先前的成功经验，行为榜样，他人劝说，以及良好的生理心理状态。数字技术的发展为年轻人提供了更多的成功机会，缩短了建立品牌或积累财富的时间，从而增强了他们的自我效能感。这种感觉在当今社会中达到了前所未有的高度，有望继续推动个人和社会的进步。

文章最后提及即将举办的组织数字化转型峰会，旨在深入探讨这一话题，并邀请读者参与。

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