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陈春花:新生代有更高的“自我效能感”
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文章摘要:自我效能感在新生代中的体现
自我效能感是心理学家班杜拉于20世纪70年代提出的概念,指的是个人对自己完成任务的信念和期望。《腾讯00后研究报告》显示,00后具有较高自我效能感,表现在对个人兴趣的清晰认识与投入、对现实和资源的理解、独立思考与不盲从权威、以及适应多元化环境的能力。
报告中的数据揭示了00后的四个特点:他们愿意为兴趣投入时间和金钱,多数决定由自己做出,个人深刻见解和成果能代表自身;他们认为家庭资源对未来发展至关重要,并主动获取资源;他们愿意独立寻求答案,即便在遇到专家意见后,也会自己查资料,并在必要时提出自己的看法;他们理解数字化时代的多样性,会根据不同环境调整自我表现。
新生代的自我效能感较高,源于先前的成功经验,行为榜样,他人劝说,以及良好的生理心理状态。数字技术的发展为年轻人提供了更多的成功机会,缩短了建立品牌或积累财富的时间,从而增强了他们的自我效能感。这种感觉在当今社会中达到了前所未有的高度,有望继续推动个人和社会的进步。
文章最后提及即将举办的组织数字化转型峰会,旨在深入探讨这一话题,并邀请读者参与。
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