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春暖花开
春暖花开
「春暖花开」是管理学者陈春花传播知识的自媒体号,内容涵盖最新管理研究、商业评论、演讲实录与人生感悟。
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陈春花:面对不同领导风格的上司,如何让自己的工作有效?
87
尊重领导者的风格,尝试地调整你跟他的关系。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:员工才是解决问题的主人
122
解决问题的答案总是在现场。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:陷入问题中的管理者,很难取得绩效
132
关注机会而非问题,这是获得绩效的有效途径。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:四种力量下的三种增长战略
121
企业生存与成长的基本选择。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
新年献辞|陈春花:2024 让心安住
87
让心安住,一路向前,精彩可期。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:人的生活让商业得以永续
95
生意,生活的意义。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:当战略成为能力模型,人力资源重塑方向是什么?
92
重塑人力资源管理的5个方向。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:专注度和投入度决定你的未来
82
为自我发展担负起责任。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:企业高质量发展,回归四个核心选择
92
关键在于我们是否拥有了增长的动力?
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:好的企业管理,取决于五项内容的协同(经典重读)
118
企业生存需要做好哪些管理工作?
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:好的管理,激励人的价值创造
91
让不能胜任工作的人可以去胜任。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:谈论对错还是变化,体现了领导者的思维模式
87
对错已经没有太大的价值,真正有价值的是,愿意试错,能纠错迭代,持续创新。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:为什么个体价值崛起的时代,我们依然要谈奉献?
103
好组织的第一要件:主动关心别人的需求。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:成为“懂得经营”的人
83
让公司每个员工的行动和经营要素相关。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:什么在影响着组织的成功?
123
组织只有更加自由与开放,才能获得组织效率提高与成长的可能性。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:涨工资,会激励员工更努力工作吗?
139
工资的激励作用需要理性对待,它也许没有你想要的那么高的激励作用。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:优秀的经理人,一定是行动者
102
战略更重要的是行动而不是思想。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:与“新生代员工”一起重构管理模式
109
“管理者无我”才可能激活组织。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:接触顾客的点,你真的了解吗?
133
谁是你的终端,你是谁的终端?
作者:陈春花
2024-08-02 发布
陈春花:“无我”是这个时代领导力的新内涵
102
“无为”并不是什么都不做,而是要引导大家做。
作者:陈春花
2024-08-02 发布
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