陈春花：数智技术的本质是赋能人，而不是取代人

2024年远东全球战略伙伴年会暨中国管理模式50人+春季论坛在中国宜兴圆满举办。陈春花教授在主题演讲中强调，数智技术的核心在于赋能人而非取代，同时指出企业正处于加速进化的关键时期，数智化是加速进程的推动器。

演讲中，陈春花教授提及，随着数智技术成为生存环境，人类活动由物理世界扩展至数字世界，社会经济活动更为多元，时间的价值转向“意义”。这导致行业和市场概念被“重新定义”，同时技术普及的加速也带来了挑战。

陈春花教授还探讨了时间价值的社会变迁，包括农业、工业到信息社会的演进，以及这些变迁对人类基本活动场景的影响，比如物质生产、人际交往和自我意识活动的结合。她举例说明了技术如何使人际交往和自我意识活动产生经济价值，改变了财富生产方式。

在演讲的后半部分，陈春花教授着重讨论了企业发展的关键变化，包括战略、组织和人力资源的转变。她强调了战略环境的动态选择、共生态价值创造过程，以及领先企业在战略方向上的特点，如使命优于利润、能力模型的重要性等。

组织变化方面，陈春花教授指出组织效能、组织发展和个人发展的同步性至关重要，同时强调组织面临的挑战和障碍。在人力资源方面，她介绍了不同阶段的人力资源管理模式，并强调数字化能力的重要性。

最后，陈春花教授提出了加速数智转型的五个行动：战略定位、关注业绩与价值、采用共生的组织模式、将人视为核心资产和刷新领导素质。她用彼得·圣吉的话作为结束语，强调了与社会所有人相关联的重要性。