陈春花：升职最快的，往往不是最聪明的，也不是最有能力的

本文通过作者的观察和研究揭示了在企业内部，通常不是最聪明或最有才能的人获得提升，而是那些最愿意主动付出和采取行动的人。作者通过对两个新入职员工的比较，小章和小李，展示了尽管小章的学历和能力都优于小李，但小李通过不断主动承担任务和不计较个人付出，最终获得了公司的重视和晋升。

作者指出，能力很重要，但行动更为关键。很多年轻人虽然知识渊博，但往往因为缺乏行动而错失机会。这一点在另一个实例中得到了证实，一个普通人通过主动到杂志社实习并承担各种工作，最终获得了自己梦寐以求的编辑职位。

文章最后强调，所有的机会都是在行动中获得的，鼓励人们不仅要有能力和意愿，还要付诸行动去实现目标。整篇文章传达了一个明确的讯息：在职场上，主动和行动至上。

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