掌握结构化思维的职场人，能有多爽？

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作者在第179篇原创分享中探讨了社会发展对职业变迁的影响，并强调了结构化思维在职场的重要性。文章指出，随着社会的加速发展，许多传统职业被新兴岗位取代。自我国人社部发布职业分类大典以来，职业的新增与取消彰显了行业的快速变化。

结构化思维被视为职场人应具备的底层能力，有助于洞察本质并适应变化。文章通过王兴以及美团的例子展示了结构化思维在洞察行业本质和预见未来趋势中的应用。结构化思维能优化信息商，提升职场竞争力，信息商体现了处理和甄别信息的能力，是职场高层的核心竞争力。

结构化思维的普遍性在古代和现代都有体现，如阴阳、对联和菜单等，它在我们的工作和生活中无处不在。然而，大多数人未曾系统学习结构化思维，导致很难利用它来改进工作，特别是在工作汇报中。

作者通过自己的经历说明了结构化思维的重要性。作为咨询顾问，作者通过系统学习和刻意训练，提升了自己的结构化思维能力。在互联网公司工作时，这种能力帮助作者快速成长，成为PMO负责人，并且推动组织变革。

最后，作者分享了自己为提升团队结构化思维能力而开发的培训课程。课程已经迭代更新至第六版本，目前已成功举办了两期训练营，并即将开启第三期，帮助更多人提升结构化思维以应对职场挑战。

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文章来源：

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