关于职场，给大家讲点大实话

本文通过作者七年职场经验分享，提供了关于工作、加薪、同事关系、公平、学历和人脉的看法，旨在帮助职场新人减少走弯路和踏坑。

关于工作本身

作者认为工作本质是出卖劳动力，换取报酬，而非单纯的积累经验或技能增长。建议对“情怀式”工作观念持批判态度，强调实际回报的重要性。

关于加薪

在加薪问题上，员工和老板往往存在期望差异，员工期望付出与收入成正比，而老板则希望员工先展现业绩。作者指出加班做业绩不一定能带来加薪，而跳槽通常是更直接有效的方式。

关于同事关系

同事既是合作伙伴也是竞争对手，应将其视为升职加薪的梯子。作者强调了积极展示个人成果的重要性，并警告不要将同事等同于朋友。

关于公平

文章指出，职场中的“公平”往往取决于个人对公司的价值，而非道德或法律标准。在职场遭遇不公时，应以结果为导向，不必过分纠结于道义。

关于学历

学历在职场中的重要性不言而喻，特别是大企业在招聘时往往会设定学历门槛。作者建议学历低的人士在工作同时提升学历，以便在知识和技能上获得长远发展。

关于人脉

人脉建立在利益互换之上，地位和资源的不对等会导致人脉关系的单向性。作者建议职场新人更应注重提升自身能力而非过度追求社交活动。

对初入职场年轻人的建议

最后，作者鼓励年轻人大胆尝试，把握机会，因为年轻时更能承受试错的成本。

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