思维模型九：-GROW模型

摘要

1. GROW模型的定义：GROW模型是一种教练式辅导方法，由四个要素组成：Goal（目标设定）、Reality（现状检查）、Options（方案选择）、Will（行动意愿）。它旨在帮助员工理清现状，减少干扰，内化解决问题的方法。

2. GROW模型的应用场景：模型适用于辅导他人和帮助团队成长。教练通过启发式问题帮助被辅导者设定目标、分析现状、探索方案并激发行动意愿。

3. 教练如何运用GROW模型：

• Goal: 通过问题引导被辅导者明确自己的目标。
• Reality: 帮助被辅导者了解周围环境和自身条件，拓展视角。
• Options: 探索可能的行动方案，并评估其利弊。
• Will: 激发被辅导者的行动意愿，并提供支持直至目标实现。

4. 实际案例应用：小王跨行业入职面临困难，通过GROW模型可帮助他确定目标、明确现状、选择方案、承诺行动。此外，团队成长也可以通过模型的结构化思维来引导成员。

5. 教练技巧与延伸：教练应练习提出优秀问题和倾听技巧，并通过“六脉神剑”（鼓励、倾听、提问、引导、反馈、共识）的方式来实施GROW模型。应用模型时，教练需明确目标、发现问题、探索解决方案，并与员工一同制定行动计划。

6. 经验分享：分享者通过个人经验建议小王学习新行业知识、了解公司文化、参与同事交流，并规划个人发展目标。分享中展现出共情能力和结构化思维，建议在对话中运用GROW模型的提问方式并进一步优化建议的结构。

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文章来源：

TQZ探求者

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