华为核心价值观为什么没有“创新”二字？你如果这么理解企业文化，那就片面了.....

华为公司的核心价值观不包括"创新"一词，但这并非意味着华为不重视创新。相反，华为将创新视为其企业文化的一个内在部分。企业核心价值观的制定不应采用穷举法，而应进行高度归纳和总结。华为的四条核心价值观——以客户为中心、以奋斗者为本、坚持长期艰苦奋斗、坚持自我批判，都在不同程度上体现了对创新的承载和鼓励。

华为的企业文化强调开放和包容，不将价值观局限于固定的框架内。任正非强调华为的价值观没有边界，创新已融入到华为的文化和实践中。例如，"以客户为中心"体现在公司所有的管理和运作都要以客户需求为导向；"以奋斗者为本"则表明公司愿意奖励那些创造价值的员工，进而激励更多的创新和价值创造。

"坚持长期艰苦奋斗"反映了华为对持续成功的精神追求，这种精神是不断创新的动力源泉。"坚持自我批判"鼓励持续的自我改进和创新。在实践中，华为通过这些价值观引导员工追求使命和愿景，不断进步和创新。

华为对研发的投入反映了其对创新的重视。公司坚持将收入的10%投入研发，其中90%用于开发，10%用于预研。2022年前三季度，华为的研发费用已达到1105.81亿元，较去年同期增长82.41亿元。近10年累计研发投入达到8450亿元，每年在基础研究上的投入超过200亿元。华为在中国专利申请量方面位居首位，科研投资领域的投资最高，研发人员占公司总人数的54.8%，约为10.7万名。