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复盘:一次测试负责人岗位面试总结
235 2023-08-25
岗位要求
面试过程
技术一面
技术二面
管理面试
HRD面谈
面试复盘
技术能力
落地能力
技术方向把握和选型能力; 项目管理和跨团队沟通能力; 风险管理和识别问题痛点能力; 为团队创造项目落地环境的能力; 总结和汇报能力(拿结果和表现价值);
规划能力
管理能力
内部价值:做这个事情能不能升职加薪有个好绩效; 外部价值:做这个事情能否让你的团队在企业内更受认可; 领导价值:做这个事情是否解决了领导头疼的问题,让他可以更好的体现自己的识人和管理能力;
稳定性和性价比
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NDAwMjM1NQ==&mid=2247486115&idx=1&sn=ca919f063c13940ddd1efa8817e2178d&chksm=ce7142fff906cbe9146c16b5d34b5f9da6370fd04ea2587ca9e40e8649df668158b67a8f21ec#rd
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