用师者王，用友者霸，用徒者亡

本文讲述了在企业管理和个人成长中，师友对于领导者的重要性，并通过历史典故阐述了用人智慧的三种境界：“用师者王”、“用友者霸”、“用徒者亡”，以及它们对组织兴衰的影响。

01 用师者王

“用师者王”体现了领导者的谦卑与远见，通过尊贤重才，虚心向有智慧和经验的人请教，可以最大化企业的成功。历史上，如周武王尊姜太公为师，以谦逊的态度和智慧的结合建立了坚实的王朝基础。

02 用友者霸

“用友者霸”强调与团队成员建立基于信任和尊重的工作关系。如齐桓公和管仲的故事，展现了领导者和下属之间亲如兄弟的深厚情谊和默契配合，共同铸就霸业的例子。

03 用徒者亡

“用徒者亡”警示领导者不应仅任用唯命是从的下属，这会导致创新力和竞争力的丧失，最终走向衰败。历史上如秦二世胡亥和赵高的失败关系，成为了这一教训的证明。

总结而言，郭隗向燕昭王的忠告以及历史的验证均表明，领导者用人的智慧与策略直接关系到组织的兴衰存亡。真正懂得尊重人才、善用人才的领导者，才能引领组织走向繁荣。

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