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郭朝刚:全面解读领导力,从一句话、四关键点、三层次与九点去理解与实践,从能力培养到潜力识别
420 2024-08-03
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文章来源:
郭朝刚
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领导力的全面理解与实践
领导力是指领导者激励和影响他人积极行动的能力。为了深入理解领导力,郭朝刚老师提出了从一句话、四关键点、三层次、九点去学习与实践领导力的方法。
领导力的定义与基本要素
领导力是组织发展的核心,不仅关系到人才的管理而且涵盖了如何激励人才创造价值的问题。领导者的“气场”源自于他们的魅力、人格、信用等多方面因素,体现为如何高效激励追随者超越自我,达成更高目标的能力。
领导力包含四个关键点
- 激励力,赋能与激励他人的能力。
- 超越能力,激励追随者自我超越达成宏伟目标。
- 基于共同愿景,集合众人之力奋斗。
- 人际关系,保持与追随者之间的黏性。
领导力具备三个基本层次
- 领导业务,确保跟随者获得实惠和成果。
- 领导他人,创造归属感并建立信任。
- 领导价值观,价值观的共鸣与文化同质。
全面解读领导力内涵:九点领导力
- 充满激情,挖掘愿景。
- 履行责任,设定目标。
- 勇于负责,制定策略。
- 懂得欣赏,整合资源。
- 愿意付出,贯彻执行。
- 相互信任,有效授权。
- 共好共赢,团队建设。
- 有感召力,有效沟通。
- 价值引领,创新思维。
领导力的潜质
领导力不是天生的,而是可以通过培养和激发来提升。领导力潜质的研究指出,选择具有高潜质的人进行培养更为高效。领导力潜质包括领导愿望、丰富经历、学习和适应新事物的能力。领导力的进化是一个内外因相互作用的过程。
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学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……
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