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郭朝刚:全面解读领导力,从一句话、四关键点、三层次与九点去理解与实践,从能力培养到潜力识别

494 2024-08-03

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领导力概要总结

领导力的全面理解与实践

领导力是指领导者激励和影响他人积极行动的能力。为了深入理解领导力,郭朝刚老师提出了从一句话、四关键点、三层次、九点去学习与实践领导力的方法。

领导力的定义与基本要素

领导力是组织发展的核心,不仅关系到人才的管理而且涵盖了如何激励人才创造价值的问题。领导者的“气场”源自于他们的魅力、人格、信用等多方面因素,体现为如何高效激励追随者超越自我,达成更高目标的能力。

领导力包含四个关键点

  • 激励力,赋能与激励他人的能力。
  • 超越能力,激励追随者自我超越达成宏伟目标。
  • 基于共同愿景,集合众人之力奋斗。
  • 人际关系,保持与追随者之间的黏性。

领导力具备三个基本层次

  • 领导业务,确保跟随者获得实惠和成果。
  • 领导他人,创造归属感并建立信任。
  • 领导价值观,价值观的共鸣与文化同质。

全面解读领导力内涵:九点领导力

  1. 充满激情,挖掘愿景。
  2. 履行责任,设定目标。
  3. 勇于负责,制定策略。
  4. 懂得欣赏,整合资源。
  5. 愿意付出,贯彻执行。
  6. 相互信任,有效授权。
  7. 共好共赢,团队建设。
  8. 有感召力,有效沟通。
  9. 价值引领,创新思维。

领导力的潜质

领导力不是天生的,而是可以通过培养和激发来提升。领导力潜质的研究指出,选择具有高潜质的人进行培养更为高效。领导力潜质包括领导愿望、丰富经历、学习和适应新事物的能力。领导力的进化是一个内外因相互作用的过程。

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学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……

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