怕什么就做什么

前言：本文是作者在公众号上发表的第四篇文章，主要记录了作者在“OKR游乐园”项目中的个人成长经历，而非传授具体知识。

1. “看见”是第一步：作者分享了自己在遇到新团队时的顾虑，包括对不确定性、被否定、失控等的恐惧。这些顾虑源于作者之前在一个熟悉的工作环境中积累的经验，让作者认为必须熟悉团队才能带领工作坊，导致对领导陌生团队的抗拒。

2. “千呼万盼始出来”：尽管作者意识到了自己的顾虑，但直到六月中旬才开启了OKR游乐园的第一期。这个迟疑是因为作者原本将OKR游乐园视为一个单纯的工具，怀疑它的价值和意义。第一期结束后，作者从参与者的反馈中意识到工具同样可以赋能他人。在第二期中，作者更加放松，享受了过程，不再需要太多的刻意准备。

3. 不适区里的成长：此部分内容较为简略，但可以理解为作者在不适区里经历了成长，涉及到教练场景中的成长理念。

结束语：作者表达了对师父、引路人、亲人、闺蜜和社区小伙伴们的感激之情。因为他们的支持，作者得以在不同场景中得到成长，无论是通过直接反馈、温柔鼓励还是善意挑战。作者以此表达对这些伴随自己成长的人的感谢，并寄语读者愿四叶草带来幸运和力量。

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文章来源：

懂OKR的OD实践者

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