扫码阅读
手机扫码阅读
领导风格:与组织环境适应、下属成熟度相关联
579 2024-08-04
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
文章来源:
郭朝刚
扫码关注公众号
领导风格摘要
郭朝刚结合管理实践与研究,指出领导风格与组织环境的适应及下属成熟度相关。他强调,领导者的不同风格可以激发下属的积极性和创造性,从而实现组织的战略目标。
研究表明,同时关心人际关系和工作任务的领导者能够创造最高绩效。领导风格与下属的工作和心理成熟度紧密相关,成熟度越高的下属越能自主工作。
在组织文化和领导者个人能力的影响下,领导者展现出四种不同的领导风格:
- 推销型:高任务、高关系
- 指导型:高任务、低关系
- 参与型:低任务、高关系
- 授权型:低任务、低关系
领导风格不仅多样化,也具有权变性。在现代企业管理的复杂多变环境中,领导者需要调整自己的风格以适应新生代员工的个性和独立性,通过不断学习和自我修炼来提高与组织和员工的契合度,实现组织的长期目标。
郭朝刚认为,组织最需要的是能够结合不同情境调整风格的“权变”型领导。他提出了一个问题供读者思考:哪一种领导风格最好?如果是领导,会选择哪一种风格?
推荐阅读:
- 组织激励:基于战略目标和绩效导向的双因素和三重需要关注
- 需要层次理论的五层解读:如何高效激励各层级员工,创造卓越绩效
- 组织行为学的研究基础:研究的对象、原因、责任主体与方法
- 求职者如何设计一份优秀的简历:五大必备内容与六个关注方面
- 面试成功:事前准备五项及面试实施的三个阶段流程细节
想要了解更多内容?
文章来源:
郭朝刚
扫码关注公众号
学然后知其道,行而后悟真知。郭朝刚,奇哲咨询创始人、知名高级管理专家,著有《高手修炼》、《赢在管理》、《沟通制胜》、《学习之道》等,分享管理策略,一起遇见更好的自己……
157 篇文章
浏览 43.2K
郭朝刚的其他文章
郭朝刚:评论战略实施的模式与应用措施
战略管理,一直以来作为组织管理的引领性功能,起到提纲契领的作用。在组织战略管理中具有三阶段,即战略分析、战略
研习孙子兵法,传承国学智慧
2024--庆祝香港孙子兵法国际研究中心成立六周年特稿作者:郭朝刚 香港孙子兵法国际研究中心特邀嘉宾、郭朝刚
组织推行QMS是一项战略决策,做调研确定策略,建体系优化流程
作者:郭朝刚,组织体系化、经济全球化,新兴的科学技术日新月异,伴随着管理科学与艺术与时俱进,越来越呈现出多元化
终身教育:深入职业领域,面向未来的教育管理,具有六大发展趋势
文 / 郭朝刚,人非生而知之,而是学而知之。在人类历史的大洪流中,人作为决定性因素,特别是卓越人物的出现,以及
郭朝刚:COE专家中心,是HR的战略指挥部,以战略的心做专业的事
文 / 郭朝刚 人力资源是组织的第一资源,是发展与变革的推动力。人力资源三支柱的导入与应用,从战略定位,到价值
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线