管理，先从改变自己开始

本文强调了改善管理效果的重要性，指出管理不仅仅是职业生涯中的挑战，也涉及到个人生活。文章提出，要想改变管理效果，就必须从改变自己做起。具体方法包括自我认知和改变，提升个人影响力，有效沟通与协调，激发团队潜能以及持续学习和自我完善。通过这些方法，我们能成为更好的领导者，提高团队的合作效率和创造力，建立信任关系，并在不断变化的环境中保持竞争力。文章以几个实例展示了如何通过改变自己的行为和态度，来提升管理技能和团队表现。总结起来，管理的核心在于个人的成长和变化，以此来实现对团队和组织的积极影响。