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追求完美和完美主义:前者是一种追求,后者则是一种病
79 2024-09-22
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追求完美与完美主义的界限及破解完美主义方法
追求完美在精益思想中是尽善尽美的体现,包括消除浪费和优化制度、产品、沟通等领域。这种追求是积极的,它推动了持续改善和发展。相反,完美主义则是一种心理病态,它建立在对不完美的不满上,追求极端的完美,导致效率低下和工作障碍。
完美主义在管理学中含有贬义,通常与心理问题如强迫症相似。它可以分为三种类型:二分法思维、理想主义过于纠结细节和害怕被否定的恐惧。这些类型都会导致工作效率和质量问题,如过度追求每一个方面的完美,忽视了实际的生产效率和质量目标。
老K指出,追求完美应该有限度,过犹不及。他建议在现状基础上提升20%-50%是适度的,超过这个范围可能就是完美主义。追求完美最终应站在客户角度进行评价和衡量。
要破解完美主义,首先要认清工作现实。对于二分法思维,需要接受不完美为常态,设定长期目标。对于纠结细节的理想主义,需要清晰现状,并设定合理的目标。对于害怕否定的类型,需要建立自信,提高执行能力。如果管理者有完美主义倾向,需要和上级达成对现状的共识,明确关键点。对于完美主义下属,采用明确目标和路径的管理方式,让他们从事例行性、低端工作。
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