扫码阅读
手机扫码阅读
管理工具:战略落地、工作计划需要定期复盘,那么如何做复盘?试一试GRAI模型
431 2024-09-22
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
复盘在管理工具中的重要性
为什么要复盘?
在管理上存在两个常见问题:知行不合一和理想与现实的差距。复盘的目的是固化经验,避免重复犯错,促进长期主义的实践,改善执行效果和提升管理水平。
什么是复盘?
复盘起源于棋艺,指每次对局结束后重新回顾和分析。在管理中,复盘涉及回顾一个周期或项目的工作过程,总结经验教训,以持续学习和改进。它是优化工作方法和团队集体经验学习的过程,比单纯的理论学习更为深刻。
如何复盘?
使用GRAI模型进行复盘分为四个步骤。首先是回顾目标,确保目标清晰可衡量。其次是评估结果,客观地对照原计划并记录关键节点。第三步是分析原因,应用5W2H和5Why等方法,成功原因归因于外部,失败教训归因于内部。最后是总结经验,提炼规律性的东西,并制定下一步行动。
主要的注意事项
在复盘过程中,应保持开诚布公的态度,不进行责问,以确保过程的有效性。复盘不是走过场,而是为了实质性的改进和团队的集体成长。
更多管理知识,可以关注“小咨说管理”获取,并参与互动和分享。
想要了解更多内容?
文章来源:
小咨说管理
扫码关注公众号
小咨说管理的其他文章
管理工具:约哈里之窗,知道不知道矩阵,让彼此协作不再难
在日常工作中,管理者最理想的状态当然是开放区;最糟糕的不是未知区域,而是盲点区,属于典型的外行和内行的关系。
认知提升:掌握非SR思维模式,让你对于大部分问题能够理性思考,而不是简单地条件反射
人是更加高级的智慧生物,思维越来越复杂。所以,大家需要掌握非SR模型,凡事能够经过我们的小脑壳加工思考一下,再反应。
问题管理三三制:明确差距,问题不是差距有多大,而是没有数据
差距=目标-现状
管理故事:越俎代庖不可取,团结协作,共渡难关
如果业务经理的业绩做不上去,要么限期把业绩赶上来,要么换人,管理者也绝对不能让非专业的人来代替他的职责,除非有特殊情况发生。
中小企业如何快速地建立起自己的管理体系?So easy
如何快速地建立起自己的管理体系?参照ISO9000质量管理体系
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
SAFe6.0与CMMI3.0映射
白皮书上线
白皮书上线