领导者的非职权影响力

领导者通常被视为拥有权力和影响力的人，负责带领团队完成任务并实现自身价值。他们的职能包括组织、指挥、协调和监督下属，确保任务的完成。然而，许多专业人士尽管专业能力强，但并非天生具备管理能力。成功的领导不仅仅取决于专业知识，还需要组织和领导能力。

为了在领导岗位上有效地履行职能，领导者需要培养责任感、自我控制能力、包容度以及个人魅力。具有清醒的自我认识、承受挫折的能力和大气度是领导者成功的关键。领导者还应通过树立积极的个人形象来增强团队的动力和凝聚力。

与职权不同，领导者的真正影响力源于其思想深度和个人品格的吸引力。领导者的影响力修炼课程，旨在帮助中高层管理者树立正确的影响力观念，并掌握关键的影响力修炼方法和策略，从而成为具有实质影响力的领导者。该课程结合实际案例，提供实用的理论和修炼方法，适用于企业中高层管理者，通过线上线下同步培训来提升领导力。

业务降本增效，数字化转型有妙招

了解更多

想要了解更多内容？

查看原文：领导者的非职权影响力

文章来源：

蒋巍巍的专栏

扫码关注公众号