数字化转型对于人力资源部门来说,既是一次难得的机遇,也是一项艰巨的挑战。如何在确保数据安全与隐私保护的前提下,推动员工的数字化培训,实现跨部门的协同合作,并准确评估数字化转型的成效,成为了人力资源部门必须面对的问题。
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