技术同学如何面对裁员浪潮？

职场规则和应对裁员的摘要

作者分享了个人被裁的经历，并通过与一位大厂高层朋友的交流，探讨了技术人如何应对当前的裁员浪潮。

求职市场现状

作者描述了自己被裁后的求职经历，指出今年的求职市场与去年相比大幅下滑，面临的挑战和竞争更激烈。原因包括战争、疫情、国际关系、监管政策、全球经济衰退等。作者预测市场可能要到年底或元旦前后才会有所好转。

好心态是一切

面对裁员，作者认为心态是最大的挑战。分享了个人由放松、乐观到焦虑、失眠再到心态平稳的过程，并强调了保持好心态的重要性。建议求职者调整预期，准备好面试，抓住机会，并在没有面试时通过学习来提升自己。

重新认识自己

作者经历焦虑后，重新找到节奏，通过内推、自我反思和学习提升，保持状态、学习、思考和耐心。作者强调，只有通过准备和提升，人们才能在市场好转时抓住机会。

危机也是机遇

作者视当前的求职危机为机遇，认为低谷期是看清现实和寻找新可能性的时机。提出了包括半导体、智能驾驶、数字化转型等潜在的行业机会，并建议技术人员考虑跨行业或职业发展以及个人认知体系的重塑。

寻找新可能性

作者解释了经济学中的“第一曲线”和“第二曲线”概念，并鼓励人们在职业生涯的第一曲线衰退时，不断强化自己的核心竞争力和迁移能力，同时寻找第二曲线的发展机会。作者提倡保持耐心和寻找新可能性的态度，认为这是对抗危机和不断进步的关键。

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文章来源：

老张的求知思考世界

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