扫码阅读
手机扫码阅读
敏捷规模化的思考-再谈spotify
466 2023-07-13
我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。
查看原文:敏捷规模化的思考-再谈spotify
文章来源:
敏捷DevOps那些事儿
扫码关注公众号
背景介绍
即便市场上关于Spotify的介绍众多,作者依然想分享基于Spotify框架敏捷转型的实践感悟。作者曾在一家尝试Spotify实践以实现敏捷规模化的公司工作,目睹了模式变革带来的积极影响,同时也经历了伪敏捷现象。该公司面临外包人员管理复杂、系统重构与产品迭代需求高的挑战。
Spotify组织形式
作者所在的公司尝试借鉴Spotify的模式,转变为小队和部落的团队结构。小队是指基本的敏捷团队,期望通过稳定性、自组织和特性团队三大特点来提高效率。部落则是多个小队的集合,关注某一业务领域。为了实现转型,公司进行了部落化培训,但培训似乎忽略了敏捷文化的核心精神。同时,公司在横向拉通上引入了类似Spotify的分会和协会概念,但未能完全实践Spotify的创新文化,导致了忽视创新的问题。
我们的尝试
意识到问题后,公司开始全面推广敏捷培训,加强透明度,创建兴趣社区,并推动DevOps实践。尽管追求快速交付,公司也面临了质量问题,因此转向提高质量,通过梳理开发流程、结对代码评审和测试左移等措施来提升产品质量。在这个过程中,组织文化也在逐步改变,公司对持续改进保持乐观。
作者简介
杨久成,某商业银行PMO,敏捷、DevOps实践者和培训师,欢迎深度交流。
想要了解更多内容?
查看原文:敏捷规模化的思考-再谈spotify
文章来源:
敏捷DevOps那些事儿
扫码关注公众号
敏捷DevOps那些事儿的其他文章
02-敏捷的核心价值观
敏捷金字塔敏捷所包含的知识领域可以概括为一个金字塔结构,金字塔的最底层,也就是一切的根基是敏捷的核心价值观,
用好用户旅程地图工具的5个建议
用户旅程地图是一个不断动态优化的过程,产生的任何一个版本只代表基于当时情况制定的体验优化方案。
03-敏捷的适用范围
上一篇我们说过,敏捷不是银弹,敏捷也有它的适应场景,传统瀑布式也并不是一无是处,所以敏捷和瀑布式不是替代关系
敏捷教练不应被忽视的软技能
大部分企业中对于教练的能力评估过于看重知识的积累,而忽视了软技能的重要性。
一篇文章掌握敏捷成熟度模型使用技巧
介绍敏捷成熟度模型的使用原则和方法,帮助读者充分理解成熟度模型价值,更有效的助力组织敏捷成熟度评估。
加入社区微信群
与行业大咖零距离交流学习
软件研发质量管理体系建设
白皮书上线