NO.3 《公司在下一盘很大的棋，机会留给靠谱的人》

书籍内容摘要

这本书提供了在职场中成为优秀员工所需掌握的 7个技能和避免的 5个误区。

7个技能包括建立人际关系、主动落实细节、放眼公司全局、学会专注工作、积极寻求反馈、勇于承担责任和正视自我价值。

5个误区涵盖频繁变换工作、选错晋升时机和方式、依赖老板处理一切、低估老员工的智慧和总期待工作乐趣。

书中指出职场与校园的差异，列举了管理层对千禧一代的 9个偏见和千禧一代在职场中遇到的 9个挑战。

作者建议战略上藐视、战术上重视成见，理解不同年代人的思维差异，并应用NLP中的生态效应。

书中提倡新人应与老员工建立关系，学习他们的经验，避免职场障碍，如不被重视和缺乏尊重。

在工作中，应直接询问不知道的事项，找到信息来源，并合理选择沟通的时间和方式。保持态度端正是关键。

书籍强调要保持好奇心，并从公司角度思考问题，了解公司文化和KPI。

学会正确处理时间和专注，避免多任务处理时分心。

作者鼓励把失误视为宝贵经验，主动获取反馈并表现出责任感。

书中还阐述了努力不一定带来奖励，结果才是关键，并建议确保与老板对完成的定义一致。

最后，作者提醒读者升职不是衡量成功的唯一标准，应知道自己在组织内的定位，并作出有影响力的事情。