如何创造性地工作？

在稻盛和夫所著的《干法》一书中，他在“创造性”地工作的章节提出了多项建议，以激发每个人每天的创新精神。稻盛建议，首先要敢于独辟蹊径，选择别人不敢走的路；其次，要持续质疑现状并寻求改进；第三，打破成见，以外行的眼光挑战新事物；第四，动机要纯粹且强烈，以善意去做事；最后，在执行过程中要结合乐观想象与悲观计划，并乐观执行。

他进一步阐述了一个指向成功的“正确地图”，强调了强烈愿望、持之以恒的改善和克服困难不放弃的重要性。稻盛以京瓷开发太阳能电池的例子，强调了长期努力和坚持的必要性，这一过程耗时近30年，但最终成为公司的核心事业。

曾鸣在《智能商业》一书中强调了创造力作为第四次组织创新的关键生产要素和竞争力。一个实验显示，人们很难单纯地静下心来思考，更不用说去创造了。创造性能让人脱颖而出，但在缺乏创新的环境中，持续改进现状才是关键。

在改进过程中，我们常常被自己的知识和经验所限，无法跳出固有思维模式。采用外行的视角去理解产品和问题，运用“一秒变白痴”、“科技与人文结合”、“用户体验”等方法，有助于打破这种局限。

稻盛和夫认为，只要有纯粹而强烈的愿望，就能够成功。然而在实践中，除了学习如何成功，也需要学会在失败时如何应对，从挫折中寻找新机会。稻盛本人是一个长期主义者，他清楚地认识到目标的实现需要时间，但他坚信只要有强烈愿望和信念，目标终将达成。

最后，创造力虽然被视为神奇的开始，但若缺乏信念和长期的努力，创造力也可能只是短暂的。稻盛和夫强调，只有坚持不懈地探索和改良，创造力才能得以持续发展。