《高情商领导修炼手册》视频课程

领导力与情商的关联摘要

本文指出领导者的核心任务是利用情商来激发员工的积极表现。领导者与被领导者之间的共鸣，是基于情商的，并且对领导成功至关重要。

全球顶尖大学和领导力研究机构在区分领导者特质时，普遍认为情商比智商更为关键。卓越的领导者运用基于情智商的领导风格和沟通方式，对组织、部属和客户产生深远影响，同时也影响员工业绩和企业财务状况。因此，情商是领导力的本质。

灵活掌握多种领导风格的领导者，如权威型、民主型、联系型及教练型，更能赢得部属支持，创造良好的工作环境和业绩。而高情商的领导者能在不同风格间自如切换，吸引更多追随者。心理学研究显示领导者的情感会传染给整个组织，积极情绪能促进组织发展，消极情绪则可能导致组织陷入困境。

要提升领导情商，建立积极向上的团队，《高情商领导力》课程提供了相关知识。该课程包括人才管理、情绪管理、管理机制、领导者决策、变革领导力等10堂课程内容。强调领导者思维、信任和关系建立的重要性，并提供提升情商的方法。

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蒋巍巍的专栏

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