33个“百试不爽”，提高思考深度的经典模型

文章强调了思维在塑造个人发展方面的重要性，并分享了一系列的思维模型，以促进认知提升和视野开阔。

首先提到的是提高学习力，强调主动学习的重要性。紧接着，刻意练习被提出，说明专注、重复和持续反馈对于从新手成长为大师的重要性。

文章介绍了RIA阅读法，即用自己的语言重述知识并结合经验来思考其应用，以及费曼技巧，即尝试教授他人以加深学习。黄金圈法则、逆向思维、创新思维、SWOT分析法等方法被提及，每种方法都旨在从不同角度审视问题并促进解决方案的创造。

文章还提到了六顶思考帽、整合思维、系统思维等模型，每种模型都有其特定用途，比如整合冲突观点或全面考虑问题。AARRR漏斗模型强调了用户全生命周期的五个阶段。

类比思维、思维导图、杠杆思维模型、设计思维、头脑风暴和二八定律等都是文章介绍的模型，旨在通过不同的方法来优化思考和决策过程。

文章还提到了最小可行性产品（MVP）、乔哈里视窗、高效倾听、3个10法则、SCQA模型、STAR模型、POA行动模型、STORY模型和故事五要素，每种模型和技巧都旨在改善沟通、表达和行动计划。

情绪ABC模型强调了信念对情绪反应的影响，人际关系五大圈层模型则提供了深入了解个人的框架。上瘾（HOOK）模型、峰值定律和时间四象限法则关注于行为模式、体验印象和时间管理。

最后，文章总结了领导者必备的逻辑思维方法、高情商领导者的表现以及从技术走向管理的要点，以及教练式领导力的速成方法。

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蒋巍巍的专栏

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