扫码阅读
手机扫码阅读

陈春花:应对复杂环境的四个维度

121 2024-07-24

我们非常重视原创文章,为尊重知识产权并避免潜在的版权问题,我们在此提供文章的摘要供您初步了解。如果您想要查阅更为详尽的内容,访问作者的公众号页面获取完整文章。

查看原文:陈春花:应对复杂环境的四个维度
文章来源:
春暖花开
扫码关注公众号
文章摘要:企业面对复杂环境的组织生长力

企业面对复杂环境的组织生长力

在面对外部环境的复杂性和不确定性时,企业的内在稳定力量和持续的组织生长力显得至关重要。本文探讨了企业如何在这样的环境下实现持续成长。

核心竞争力无法建立壁垒

传统的依赖于核心竞争力打造壁垒的时代已经过去,企业必须依赖于不断的生长力。固有的经验、能力和优势无法指引企业面向未来的道路,生长力成为关键。

组织自驱力是关键

评价企业生长的两个维度是组织内部的自驱力和外部环境的挑战。组织自驱力是克服外部摩擦力和内部惰性,实现持续成长的核心能力。

面对复杂环境和组织懈怠的应对策略

  1. 跨领域的价值网:通过顾客中心和共生逻辑,减少外界摩擦力。
  2. 无边界的组织细胞:分解组织重力,提高协同共生和效率。
  3. 组织信仰:在动荡环境中,寻求符合长期主义的价值观。
  4. 组织自驱力:自组织和自进化,让环境成为支撑力量。

小结

在不确定的环境中,组织的自主适应性和创造性是关键。自驱的组织系统是推动进步的主动力量。

想要了解更多内容?

查看原文:陈春花:应对复杂环境的四个维度
文章来源:
春暖花开
扫码关注公众号