华为的“民选”奖项—明日之星

荣誉激励要做创新

任正非强调华为要英雄倍出，提倡不过分讲资历，优秀员工应快速提拔。公司奖励25%以上员工，以“明日之星”、“金牌奖”等形式鼓励正气和英雄主义精神。

“明日之星”奖旨在鼓舞士气和践行公司核心价值观。每个部门根据总人数的50%比例评选星星，采用民主投票方式，确保每个人都有机会获得荣誉。

奖牌设计意味深长，如玛雅女神象征春天和生命，其他设计象征着胜利、智慧和不屈不挠的精神。2015年，东北欧地区部和西欧地区部举行颁奖仪式，分别选出742位和1031名“明日之星”。

奖牌加入丰富象征，比如凤凰勋章象征奋力向前，贝尔勋章向科学家致敬，小士兵奖章采用精密工艺制造。荣誉激励的仪式感强化组织内部的价值认同，无需大成本就能带来持续激励效果。

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