面试干货：101个面试小提示，助你成长为更优秀的面试者

面试准备

面试过程对于求职者和面试官都是至关重要的。郭朝刚分享了101个面试小提示，旨在帮助面试参与者提升面试技巧。面试前的准备包括了解岗位要求、搜寻理想候选人、审查工作描述、核实岗位变更和提供灵活工作时间等。编写岗位描述时，应真实反映工作难度，并比较行业薪资水平。只邀请合适的候选人面试，节省双方时间，确保广告内容无误，让候选人附照片以便记忆，并保持客观公正。

安排面试

进行面试时，为了应聘者的舒适度，考虑提供饮料，避免面试中断，并保持精神饱满。面试地点应提供明确指示，并确保面试小组对目标一致。设计小组练习如果团队协作重要，并根据面试策略选择面试内容。开始时提出简单问题以放松应聘者，并根据简历准备个性化问题。

进行面试

面试中，着装应整洁，保持自然和平和的氛围。注意应聘者的表现和能力，避免不相关的个人问题，并记录相关能力。观察应聘者的非语言行为，如手势和声音，以获取更多信息。考虑使用权威测试并定期更新它们。

分析面试结果

分析面试结果时，避免偏见，想象应聘者在不同环境下的表现，告知背景核实计划，建立完整档案，并在必要时安排二次面试。保持心态开放，维护应聘者自尊。最终，对所有应聘者公正评估，不降低招聘标准，确保所提供的工资既公平又具有竞争力。

总结

面试是一个需要周密考虑和计划的复杂过程。提供的面试小提示旨在帮助面试官避免不必要的问题，提升面试技巧，并成功掌握面试的各个阶段。