#上级
判断领导是不是小人，看这四点就够了，真是太准了
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上级 职场 小人 下属
如果遇到一个好领导，你的职业发展会比较顺利，要是遇到一个小人领导，得不到发展不说，你还可能随时被他算计。有些人根本分不清楚领导的好坏，更看不清什么样的领导就是小人，其实，要判断领导是不是小人，看这四点就够了！
辉辉知道2109 2025-02-12 发布
新晋经理常犯的三大错误
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上级 团队 下属 Cindy
新担任管理岗位的经理，往往容易延续自己过去成功的经验，导致不能及时的转变思维，从而不能有效的带领团队完成目标。本文列举了新晋经理常犯的三大错误，分析其原因并给出了相应的建议。
赢在领导力 2024-10-15 发布
向上管理的八大核心策略，你掌握了几个？ - 职场智慧三十六计 第16计
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上级 期望 团队 信任
在职场中，与上级的有效沟通和协作是成功的关键。向上管理不仅关乎资源的获取、支持和指导，更是建立信任、理解和尊重的过程。
徐精进 2024-08-23 发布
向上沟通汇报，你需要做好这4点
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上级 工作 沟通 内心
作为职场的我们，向上沟通汇报，向上管理，最根本的目的是为了把工作做到位，和上级相互成就，实现共赢。
项目管理跃迁 2024-06-26 发布
高级项目经理，都懂向上管理！
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上级 项目经理 反馈 秘诀
读心、影响，反馈
张永彬项目管理 2024-06-22 发布
从超强个体到优秀管理者：跨越转变的三大关键
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上级 管理者 决策 领导者
在当今快速发展的商业环境中，我们经常听到超强个体的故事。他们才华横溢，技能出众，常常凭一己之力改变整个行业的格局。然而，当这些超强个体试图从个体贡献者转变为管理者时，他们面临着巨大的挑战。如何成功地从超强个体转变为优秀的管理者？
TQZ探求者 2024-06-13 发布
资深员工常犯的三大错误
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上级 员工 Jack Vincent
职场的老员工如果不能保持开放心态，过分依赖专业技能而忽视人的因素，会导致职业发展遇到瓶颈，本文列举了资深员工常犯的三大错误，分析其原因并给出了转变心态的方法。
赢在领导力 2024-01-12 发布
向上管理（二）如何跟上级进行职业绑定
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上级 组织 管理者 晋升
上级是一种资源，需要充分利用~
一个酱缸 2023-08-23 发布